У березні 2024 року куратор ПРОЖОГА Ірина Валентинівна провела години корпоративної культури для студентів груп СР-116 та СР-317. Під час цих занять розглядалися важливі питання, що стосуються наукової та соціальної активності студентів.
Одним з основних питань, які розглядалися на годинах корпоративної культури, була участь студентів у науково-практичній конференції “ПОЛІТ-2024”. Кураторка підкреслила важливість цієї події для здобувачів вищої освіти, розповіла про актуальність участі в даному заході та мотивацію займатися науковою діяльністю. Студенти обговорювали можливості підготовки доповідей для участі у студентській конференції, а також отримали поради щодо підготовки наукових тез.
Ще однією важливою темою обговорення стала участь студентів у заходах Національного авіаційного університету, зокрема у фестивалі “СТУДЕНТСЬКА ВЕСНА”. Ірина Валентинівна наголосила на важливості участі в цьому заході для розвитку творчих здібностей студентів, підвищення їх соціальної активності та зміцнення командного духу. Студенти дізналися про різноманітні конкурси та активності, в яких вони можуть взяти участь, та отримали підтримку у підготовці до цих заходів.
Куратор Ірина Валентинівна також приділила увагу аналізу успішності студентів та їх присутності на заняттях у березні. Вона провела індивідуальні консультації зі студентами, які мали проблеми з відвідуваністю або академічною успішністю, щоб допомогти їм знайти шляхи покращення своїх результатів. Регулярний моніторинг відвідуваності та успішності сприяє підвищенню дисципліни та відповідальності серед студентів.
До Всесвітнього дня людей з синдромом Дауна (Діти Сонця) студенти третього курсу групи СР-317 організували флеш-моб. Метою заходу було привернення уваги до проблем людей з синдромом Дауна та підвищення обізнаності суспільства про їхні потреби та права. Ірина Валентинівна підтримала ініціативу студентів, допомогла у організації заходу та сприяла його успішному проведенню. Флеш-моб став яскравим прикладом соціальної активності студентів та їхнього бажання робити світ кращим.
На годинах корпоративної культури також обговорювалися інші важливі питання, такі як можливості участі у волонтерських проектах, організація студентських активностей та заходів, спрямованих на розвиток лідерських якостей і соціальних навичок. Студенти мали змогу поділитися своїми ідеями та пропозиціями щодо покращення навчального процесу та університетського життя.
Березень 2024 року став важливим етапом у розвитку студентів груп СР-116 та СР-317.Отже, проведені заходи зі здобувачами вищої освіти в березні місяці сприяли формуванню відповідальних і активних громадян, готових до викликів сучасного світу.